La gestión del talento en los despachos de abogados no solo implica atraer jóvenes con nuevas ideas, sino también retener a los profesionales senior. Estos abogados poseen no solo habilidades legales consolidadas, sino también una vasta red de contactos y una comprensión profunda de las complejidades de la práctica jurídica. Integrarlos en roles estratégicos y ofrecerles formación tecnológica adecuada puede mejorar notablemente la rentabilidad del despacho y fomentar un ambiente…
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Retener Talento Senior en los Despachos de Abogados: Clave para el Éxito y Sostenibilidad
